在江门，人才竞速“狂飙”｜百万英才汇南粤
开栏语
新春伊始，狂飙广东向全球发出“史上最强求贤令”：实施“百万英才汇南粤”行动计划，在江门拿出具有竞争力的竞速AG超玩会薪酬和岗位，吸纳100万高校毕业生来粤就业创业。百万“东西南北中，汇南发展到广东”，狂飙广东，在江门这片充满活力与机遇的竞速南粤大地，正以开放包容的百万姿态，向天下英才发出诚挚的汇南邀请。
江通四海，狂飙门迎天下才。在江门近年来，竞速中国侨都、百万湾区江门深入实施“人才倍增”工程和侨都青年人才全球汇聚行动。汇南2024年，江门市人力资源和社会保障局联合江门市人才工作局创新开展“十城百校”城市引才推介行动，奔赴十座城市，与超100所高校开展对接合作，AG超玩会构建常态化、长效性招才引智体系，汇聚大批优秀人才来江门干事创业，扎实推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设。
电视剧《狂飙》播出以来，江门城市热度持续“狂飙”，湖南小伙古卓玮也由此认识江门这座城市。通过江门“十城百校”城市引才推介行动，古卓玮作为湖南理工学院的硕士研究生，与江门企业——江门市芳源新能源材料有限公司的负责人面对面交流，并顺利入职，在侨乡开启人生的崭新篇章。
认识江门，来到江门，扎根江门，建设江门。在江门，还有很多像古卓玮一样的青年，把江门作为事业拼搏的起点，为侨乡产业发展注入新的动力。随着城市热度“狂飙”，江门引才力度持续“狂飙”。去年，江门先后奔赴10个城市和地区，巡回举办城市推介和专项招聘活动。138家来自江门市各行各业的企事业单位提供了2766个优质岗位，其中硕博岗位占比54.7%。活动达成逾300名人才来江门工作的意向。古卓玮就在其中。
江门市芳源新能源材料有限公司生产线。
“组团赴外推介和招聘，不仅提升了引才效率，更有助于高校毕业生了解我们企业，也有助于企业树立良好的形象，吸引更多的人才。”江门市芳源新能源材料有限公司相关负责人介绍，企业还将参加今年的“十城百校”城市推介和招才引智专项行动，推动企业与更多高校开展人才、项目研发等方面的合作。
留住用好
为人才发展创造好环境
受在江门工作的亲友影响，古卓玮很早就对这座城市心生向往。作为中国著名侨乡，江门是热播电视剧《狂飙》的主要取景地，既保留了传统的老洋楼，也有浓厚的都市气息，不同年代的元素在这里兼容并蓄，素有“天然影棚”的美称。江门还有新会陈皮等众多知名特产，享誉海内外。
2024年，江门“十城百校”城市引才推介行动在湖南举行。参加了推介活动后，古卓玮对江门和江门企业的了解更多，并有了在江门工作的打算。随后，他与江门市芳源新能源材料有限公司结缘，毕业后顺利入职，对企业生产线的工艺进行研发，解决车间生产过程中出现的问题。
在江门工作半年多，古卓玮逐渐爱上这座城市。“这是我毕业后的第一份工作。公司主要从事有色冶金工作，和我的专业吻合，能够让我发挥所长。公司的后勤保障也很充足，让我没有后顾之忧。现在我已经完全适应这里的工作节奏，接下来我还要在这个行业学得更精、更深一点，为企业高质量发展贡献创新力量。”古卓玮说。
企业将大量新引进的人才投入研发技术岗位。
去年，通过“十城百校”城市引才推介行动，江门市芳源新能源材料有限公司成功引进20多名人才。古卓玮就是其中的一名高层次人才。“人社部门组织的引才推介行动可以节省企业赴外招聘的成本支出。尤其是，人社部门会提前与企业和高校对接，组织宣讲和座谈方便双方交流，大大减少了我们的沟通成本。”该公司负责人表示，公司本身就非常重视科研技术的提升，每年也会通过新的专利和技术创新提升公司的发展效益。
为人才发展创造好环境，才能留住用好人才。为此，该公司还将大量新引进的人才投入研发技术、生产管理等重要岗位，为人才创造更多发展条件。“通过我们内部的人才培养机制，部分人才都晋升到管理岗位。比如，我们2019年招引的一位硕士研究生现在已经成长为研发总监。”该公司负责人介绍。
持续进化
创新设立高校人才大使
“通过组团参加‘十城百校’城市引才推介行动，新会的不少企业都招到了合适的人才。”新会区人社局相关负责人介绍，城市引才推介行动在高校和企业之间搭建了常态化的沟通平台，能够让企业的项目和高校的创新资源实现良好链接，从而取得效益。“一方面，由市里统筹，可以减少中间环节，让企业和人才面对面交流，做到有的放矢，精准施策，节约了大量的资源。另一方面，活动同步推介人才政策和城市发展资源，可以让人才更快速全面了解城市产业发展情况和各类人才政策，也方便了高校毕业生就业。”该负责人说。
“十城百校”城市引才推介行动不仅是一次引才行动，更是一次城市宣传推介行动。江门把推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设作为全市人才工作总抓手，持续推进“人才倍增”工程。去年以来，江门市人社局聚焦高质量发展、制造业当家、“百县千镇万村高质量发展工程”等重点工作，创新打造“十城百校”城市推介和招才引智品牌，推动全市博士总量首破1300人，为江门产业高质量发展提供坚实的“青年科技人才力量”。在“十城百校”城市推介行动中，更多的高校优秀人才能够有机会了解到江门的城市历史、文化、产业等。
企业将大量新引进的人才投入研发技术岗位。
在推介行动中，人社部门还与高校紧密合作，常态化设立人才大使。人才大使一般由该校的江门籍学生担任。当人社部门或企业发布人才需求信息时，人才大使将发挥自身优势，把该信息扩散到学生群体当中，让更多优秀人才能够有机会了解到江门企业的招聘信息。
“今年，我们还将继续参加‘十城百校’城市引才推介行动。”江门市芳源新能源材料有限公司相关负责人介绍，企业今年预计投产新的锂电池资源循环利用项目，届时将需要更多的技术岗、管理岗人才投入项目。“在人社部门的帮助协调下，我们对今年的人才招引同样充满信心。”该负责人说。
南方+记者 张泳渝